הראל גמל למעסיקים

הראל גמל מעמידה לרשותכם, המעסיקים, מגוון אפשרויות הפקדה בקופות הגמל:

קופות גמל לפיצויים (מרכזיות ואישיות)

קופות גמל לדמי מחלה

קופות מרכזיות לפיצויים
קופה מרכזית לפיצויים היא פתרון נוח למעסיקים ומהווה כלי חשוב להתנהלות פיננסית נכונה של העסק.
החל משנת 2008 ניתן להמשיך ולהפקיד בגין אותם עובדים לגביהם בוצעו הפקדות בעבר.  החל משנת 2010 לא
תתאפשר עוד הפקדה שוטפת לקופה מרכזית לפיצויים, ומעסיקים יורשו להפקיד לקופות הפיצויים במסגרת הסדר
פנסיוני, בהפקדת פיצויים וכן בהפקדת תגמולים ע"ח המעסיק וע"ח העובד במקביל.

לקופה המרכזית לפיצויים יתרונות רבים:
הקופה מאפשרת למעסיקים לצבור כספי פיצויים לצורך תשלום פיצויי פיטורים לעובדים,
   ולעשות בהם שימוש בבוא הזמן, מבלי לפגוע במאזן הכספי או בתזרים המזומנים של החברה.
ההפקדות נחשבות כהוצאה מוכרת למעסיקים כבר במועד ההפקדה, ורווחי הקופה פטורים
   ממס רווח הון.
הכספים שנצברים בקופה זו הם על שם המעסיק ובבעלותו, ללא יחוס לעובד מסוים.

אנו מעמידים לרשותכם, המעסיקים, מגוון סוגי קופות מרכזיות לפיצויים:
הראל מרכזית לפיצויים: קופה גמישה בה כספי הקופה מושקעים על פי תקנות משרד האוצר,
   המאפשרות גמישות בהשקעות ומותוות ע"י הדירקטוריון.
הראל גמל לפיצויים- מסלולית: בקופה זו המעסיק נהנה מגמישות מלאה בקביעת מבנה
   ההשקעות בקופה בדומה לתיק ההשקעות, באמצעות חמישה מסלולי השקעה.
הראל פרופיל אישי למעסיק: תמהיל ההשקעה בקופה נקבע על פי העדפותיו האישיות של
  המעסיק. 
 

קופה אישית לפיצויים
קופת גמל אליה מעביר המעסיק כספים להבטחת זכויות עובד שכיר לפיצויי פיטורים.
בקופה אישית לפיצויים, הכספים רשומים על שם העובד, והם יעמדו לרשותו לאחר פרישתו מהעבודה
ובהסכמת המעסיק.
המעסיק רשאי להפקיד לקופה זו, בשיעור של עד 8.33% משכרו של העובד.
ההקפדות בקופה מוכרות כהוצאות לצרכי מס.
בהתאם לשינויי החקיקה והרגולציה, החל משנת 2009 לא ניתן יהיה להפקיד בקופה אישית
  לפיצויים, אלא במסגרת הסדר פנסיוני, אליו יפקידו המעסיק והעובד תשלומים בהתאם לחוק.
  משמעות הדבר היא שלא תהיה עוד קופה אליה יפקיד המעסיק לבדו לפיצויים בלבד, אלא
  יפקיד יחד עם העובד, תשלומים לקופה בה יועברו תשלומים למרכיב הפיצויים ע"ח המעסיק,   
  וכן תשלומים למרכיב תגמולים ע"ח העובד וע"ח המעסיק.

 
קופת גמל לדמי מחלה
הקופה מיועדת למעסיקים, ונועדה לתשלום דמי מחלה לעובדים בהתאם להוראות זכאות לדמי מחלה.
הקופה מנוהלת כקופת גמל מרכזית על שם המעסיק בלבד, ללא פירוט שמות העובדים.
ההפקדות בקופה מוכרות כהוצאות לצרכי מס.

קופת גמל מרכזית להשתתפות בפנסיה תקציבית
קופה זו מיועדת למעסיקים המפקידים עבור עובדיהם, תשלומים לפנסיה תקציבית, עפ"י "חוק שירות
המדינה (גימלאות) תש"ל 1970".
מכח חוק "התכנית להבראת כלכלת ישראל", נדרשים מעסיקים המפקידים כספים לעובדיהם במסגרת
פנסיה תקציבית, לשלם החל מינואר 2008, 2% משכר העובדים,
ולצורך כך, עליהם להפקיד את ההפקדות השוטפות לקופה יעודית.
הראל גמל, כגוף מוביל בתחום החיסכון לטווח ארוך, מאפשרת למעסיקים אלו - רשויות מקומיות,
משרדי ממשלה וכו', להפקיד את הכספים ל"קופה מרכזית לפנסיה תקציבית", שבניהולה.
מדיניות ההשקעה בקופה זו הינה "כללית גמישה", עפ"י החלטת וועדת ההשקעות של הקופה.
שירותי התפעול ל"קופה מרכזית לפנסיה תקציבית", מתבצעים בבנק הפועלים.

קופת גמל לעמיתים שכירים
הקופה נועדה לחיסכון הפנסיוני של העובד, ע"י הפקדות חודשיות קבועות של המעסיק והעובד,
והיא רשומה של שמו של העובד.
הפקדות המעסיק לקופות אלו מוכרות לצרכי מס, והעובד ניהנה מהטבת מס זיכוי בגין הפקדותיו.