הראל גמל לשכירים

מצגת הסבר על אתר חשבונות העמיתים

קופת הגמל לשכירים הינה מכשיר חסכון לטווח ארוך.
בכל חודש, מפקידים העובד והמעסיק, הפקדות קבועות בשיעורים הקבועים בתקנות:
העובד - עד 7% מהשכר, והמעסיק - עד 7.5% משכרו החודשי של העובד.
עמיתים שכירים המפקידים כספים בקופת הגמל, ניהנים מהטבות מס הן בעת ההפקדה והן בעת
משיכת הכספים, במגבלות ובתנאים הקבועים בתקנות:
השכיר נהנה בעת ההפקדה, מזיכוי מס (הקטנת המס לתשלום) בשיעור של 35% מההפקדה
עד לתקרה הקבועה בפקודת מס הכנסה.
בעת המשיכה, ייהנה השכיר מפטור ממס וממס רווחי הון, במגבלות ובתנאים הקבועים בתקנות.
עובד שכיר, שמעסיקו מפקיד עבורו לקופת גמל רק על חלק מהשכר, יכול להפקיד כספים בקופת גמל
באופן עצמאי ("שכיר במעמד עצמאי"), וליהנות בגין ההפקדות מהטבות מס, נוסף על הטבת המס לה
הוא זכאי בגין הפקדותיו יחד עם המעסיק.  

תנאי משיכת כספים מקופת הגמל
כספי קופת הגמל ניתנים למשיכה ע"י עמית שכיר, רק בתנאי שהעובד הגיע לגיל 60,
   וצבר וותק של 5 שנים לפחות בקופת הגמל שלו.     
הפקדות עד ל- 31.12.04 ניתנים למשיכה גם לפני גיל 60, בתנאים הבאים:
   * בתום 6 חודשים מסיום עבודתו אצל המעסיק, אם העמית הפך להיות נישום עצמאי.
   * בתום 6 חודשים מסיום עבודתו אצל המעסיק, אם העמית הפך להיות מובטל.
   * בתום 13 חודשים מסיום עבודתו אצל המעסיק, אם החל לעבוד אצל מעסיק חדש
      שאינו מפקיד עבורו לקופת גמל.

הפקדות עד שנת 2008 ניתנות למשיכה בגיל הפרישה כסכום הוני, כשהוא פטור הן ממס הכנסה
והן ממס רווחי הון.
הפקדות החל שנת 2008 ניתנים למשיכה כקצבה, לאחר שהועברו לקופה משלמת לקצבה. לחילופין יוכל
העובד להוון את החיסכון לסכום חד פעמי, עפ"י התנאים הקבועים בתקנות.
כספי הפיצויים שהופקדו בקופה החל מ-2008 ניתנים למשיכה במעבר בין עבודות, או בגיל פרישה.